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外国人材活用事業
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Foreigner contract
外国人材活用事業
Foreigner contract
外国人材活用事業
外国人材の受入れ制度を活用して事業を拡大しませんか?
本格的な人口減少時代に突入した日本において、今後は労働力の確保がますます難しくなっていきます。
そこで当社が取り組んでいるのが海外人材の活用。なかでも
ワーキングホリデー制度、特定技能制度に注目
し、
海外の優秀かつ若い人材を育成することで、ものづくりを支える貴重な戦力として幅広く活躍していただいています。
ワーキングホリデー
ワーキング・ホリデー とは、青年が異なった文化の中で休暇を楽しみながら、その間の滞在資金を補うために一定の就労をする制度です。
特定技能
特定技能とは深刻な人手不足の状況に対応するため、 一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。
高度人材
高度人材とは、高度で専門的な技術・知識を有し、日本の発展にも寄与することが期待される外国人材の制度です。
外国人材活用で培ったノウハウを
お客様に活かしたいと思います!
外国人材活用で
培ったノウハウを
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工程内外注(構内請負)
工程外外注(構外請負)
工程内外注(構内請負)
お客様工場
お客様工場内
お客様工場内で請け負い
お客様の工場内(構内)にて、一部フロア(ライン)を賃貸借契約を締結し、お客様より受託した製品の製造、 品質、納期を管理します。
工程外外注(構外請負)
自社工場
自社工場内で請け負い
お客様の構内ではなく、自社工場でお客様から受託製品の製造、品質、納期を管理し完成品をお客様の工場へ納品します。
\ 次世代のハイブリッド方式で解決! /
次世代の
ハイブリッド方式で
解決!
外国人の雇用が
安定しているから、
製品の製造から生産管理、
納期までの計画スケジュールが
組み立てやすくなります。
「外国人材の活用を一元化したベクトル伸和」が、
これからも日本の製造業を力強く支えてまいります。
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